Los servicios de SIDHE Consultores tienen como objetivo apoyar a nuestros clientes en el incremento de su productividad y asegurar el éxito en su organización mediante el desarrollo y el impulso de su talento, ayudándolos a ser más eficientes y aumentar el retorno de su inversión, así como incrementar la productividad de su organización.
Por ello, nosotros vamos más allá al implementar una Metodología de intervención organizacional y/o capacitación probada y focalizada en necesidades específicas, buscamos garantizar resultados en su organización. Este es nuestro sello distintivo.
Metodología
Por otra parte, SIDHE Consultores ha desarrollado una metodología específica que permite la adquisición y trasferencia de conocimientos a través de un proceso de la experiencia y el aprendizaje significativo.
Adicionalmente, la forma de desarrollo y entrega de nuestros productos y servicios es altamente flexible, adecuándose a los requerimientos de nuestros clientes, para lo cual SIDHE mantiene una relación permanente para una adecuada intervención en los espacios organizacionales.
Para implementar esta metodología, llevamos a cabo diferentes fases de intervención. El siguiente esquema de trabajo permite impulsar la eficiencia que su organización requiere.
- Diagnóstico: entender el origen y fijar objetivos (indicadores de éxito y métrica).
- Adaptación de estrategias, herramientas y contenidos: a partir de las necesidades y las áreas y grupos específicos.
- Instrumentación / Instrucción: proporcionar los qués y los cómos para el alcance de los objetivos y metas de las estrategias de intervención diseñadas para su organización.
- Seguimiento: Fijación de indicadores claves del desempeño y elaboración de planes de acción.
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Desarrollo organizacional
Servicios Estratégicos
Para organizaciones que buscan alcanzar un alto desempeño.
Planeación Estratégica
- Diagnóstico organizacional
- Diseño e instrumentación de planes de desarrollo
- Reingeniería de procesos
- Gestión del cambio
Desarrollo de Recursos Humanos
- Diseño y valuación de la estructura organizacional
- Desarrollo de procesos de reclutamiento y selección de personal
- Diseño de esquemas de evaluación del desempeño
- Desarrollo y evaluación de competencias
- Diseño e instrumentación del servicio de carrera
- Profesionalización de personal operativo y de funcionarios clave
Educación a distancia
- Diseño instruccional de cursos a distancia
- Instrumentación de programas a distancia en plataformas específicas
- Formación de diseñadores instruccionales
- Formación de facilitadores de educación a distancia
Capacitación
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y formación
- Diseño de Programas de Inducción
- Desarrollo de esquemas de sensibilización al cambio
- Desarrollo de programas de capacitación y formación
- Impartición de cursos
- Formación de instructores
- Elaboración de manuales
- FInstrumentación de esquemas de evaluación de seguimiento
Reclutamiento y Selección de Talento
- Identificación del perfil en el entorno institucional
- Reclutamiento en los mejores y más confiables portales
- Entrevistas personalizadas
- Adecuación de la batería de evaluación de acuerdo al perfil
Promoción de Igualdad y respeto a los Derechos Humanos
- Diseño de Protocolos para la prevención, atención, y sanción de actos de violencia de género contra las mujeres
- Diseño de Protocolos de atención a casos de hostigamiento y acoso sexual y laboral
- Entrevistas personalizadas
- Diseño de programa de capacitación y formación vinculados con la igualdad de género, prevención de la violencia y atención a casos de violencia
Certificación de competencias
- Diseño de estándares
- Alineación para la certificación de competencias
- Procesos de evaluación de competencias para la certificación
